EMERYTURA NIE MOŻE UZASADNIAĆ WYPOWIEDZENIA
Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - tak orzekł Sąd Najwyższy, ograniczając znacznie możliwości zwalniania pracowników emerytów.
Michał Culepa
Problem, czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego, istniał już od wielu lat. Niestety od dłuższego czasu nawet Sąd Najwyższy nie był w stanie ustalić jednolitej wykładni.
Pytanie rzecznika
Czynnikiem mobilizującym do zajęcia rozstrzygającego stanowiska w tej sprawie przez Sąd Najwyższy stało się pytanie prawne Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO). Nieczęsto się zdarza, że tym razem problem prawny powstał nie w wyniku sprawy sądowej, ale właśnie wspomnianych wyżej rozbieżności. W takich wypadkach zarówno I Prezes Sądu Najwyższego, jak i Rzecznik Praw Obywatelskich, Prokurator Generalny oraz - w zakresie swojej właściwości - Przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego i Rzecznik Ubezpieczonych mają prawo wystąpić z odpowiednim pytaniem do Sądu Najwyższego (art. 60 ustawy o Sądzie Najwyższym).
POTRZEBUJESZ POMOCY?
