comment
Porada
Data publikacji: 2008-10-25
UDOWODNIENIE STANU NIETRZEŹWOŚCI PRACOWNIKA
W jaki sposób mogę udowodnić przed sądem, że jeden z moich pracowników w czasie pracy znajdował się w stanie nietrzeźwości? - pyta Czytelnik z Lublina.
Fakt nietrzeźwości może być stwierdzony wszelkimi środkami dowodowymi. Pracodawca ma nie tylko prawo, ale i obowiązek nie dopuścić do pracy pracownika znajdującego się w stanie nietrzeźwości.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
