comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-07-26
Wynagrodzenie za urlop na przeŁomie miesięcy
Sposób ustalania wynagrodzenia urlopowego zależy przede wszystkim od tego, z jakich składników składa się pensja pracownika, oraz kiedy i na jak długo pracownik wybrał się na wypoczynek.
Dorota Twardo
specjalista ds. kadr i płac
Jeśli na urlop wybrał się pracownik, którego pensja ma charakter stały i określona jest w stawce miesięcznej w stałej kwocie, wówczas nie ma potrzeby ustalania ani podstawy wynagrodzenia urlopowego, ani wyodrębniania jego wysokości przy rozliczaniu wynagrodzenia pracownika. Za miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie, przysługuje pensja w pełnej wysokości, zgodna ze stawką miesięczną określoną w umowie o pracę. Bez znaczenia pozostaje tu fakt, w jakim terminie i jak długo pracownik korzysta z urlopu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka