Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 5/2008 z 29.01.2008, str. 10
Data publikacji: 26.01.2008
Zwolnienie lekarskie a koniec okresu próbnego
Umowa o pracę zawarta na okres próbny rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Zwolnienie lekarskie nie przedłuża trwania umowy, a zatem rozwiązuje się również podczas orzeczonej przez lekarza niezdolności pracownika do świadczenia pracy.
Agata Lankamer-Prasołek
Jedyna różnica polega na tym, że do końca trwania umowy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, dalej zaś obowiązek ten spada na ZUS. Z tego względu decyzja o podpisaniu z pracownikiem kolejnej umowy - a co za tym idzie ryzyko związane z zatrudnianiem osoby korzystającej ze zwolnienia lekarskiego - spoczywa na pracodawcy, który może w takim wypadku wybrać jedno z 2 rozwiązań.
POTRZEBUJESZ POMOCY?