Staż pracy a job sharing

Agnieszka Bolesta-Borkowska

Obecnie popularnością cieszą się elastyczne formy zatrudnienia. Należy do nich praca w systemie job sharing, czyli dzielenie się przez dwie osoby tym samym stanowiskiem pracy. Szczególnie newralgicznym momentem może być moment przejścia pracownika pracującego w tym systemie do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Powstaje wtedy kwestia zaszeregowania pracownika i ustalenia wynagrodzenia. Wbrew pozorom uregulowanie tej sprawy może nie być tak oczywiste. Problem taki pojawił się w irlandzkiej sprawie będącej przedmiotem rozważań Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich (ETS)