comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-10-13
Zakaz mówienia po polsku
Pracodawca nie może zakazać pracownikom mówić po polsku w miejscu pracy ani prowadzić dokumentacji pracownika w języku obcym. Jest to naruszenie przepisów o ochronie języka polskiego oraz przepisów o zakazie dyskryminacji pracowników.
Tomasz Dróżdż
Przed Sądem Pracy w Szczecinie toczy się proces przeciw firmie Call Center wytoczony przez jej byłego pracownika, w której istniał zakaz prowadzenia rozmów w języku polskim (w pomieszczeniach, gdzie obsługuje się zagranicznych klientów). Twierdzi on, że nieprzestrzeganie tego zakazu było powodem rozwiązania z nim stosunku pracy. Jest to pierwsza tego typu sprawa w Polsce.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka