Zakres obowiązków pracownika

Katarzyna Kosińska

Pracodawca musi również zapoznać nowo zatrudnionego pracownika ze sposobem wykonywania przez niego pracy na wyznaczonym stanowisku oraz z jego podstawowymi uprawnieniami. Artykuł 94 k.p. jedynie przykładowo wylicza obowiązki pracodawcy i nie zawiera ich zamkniętego katalogu.

Zapoznanie pracownika z zakresem jego obowiązków należy do kategorii obowiązków pracodawcy związanych ze świadczeniem pracy. W razie sporu między stronami stosunku pracy odnośnie do tego obowiązku pracownik może przed sądem pracy dochodzić nakazania pracodawcy udzielania mu informacji mających istotne znaczenie dla jego sytuacji pracowniczej - w tym również powierzonych obowiązków, ponoszonej odpowiedzialności, praw pracowniczych.