comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-07-14
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Jeżeli pracodawca odmówił pracownikowi zwrotu poniesionych i udokumentowanych przez niego kosztów, pracownik może wystąpić przeciwko takiemu pracodawcy z roszczeniem do sądu pracy.
Magdalena Kasprzak
Okres wakacyjny to trudny czas dla pracodawców, ciężko jest bowiem tak ustalić plan urlopów wypoczynkowych, aby nie pozbawić się wszystkich niezbędnych pracowników w jednym czasie. A nawet jeżeli pracownicy otrzymają urlopy w różnych terminach, to i tak mogą zdarzyć się sytuacje, w których będą oni potrzebni w pracy. W takich nagłych przypadkach pracodawca może posiłkować się odwołaniem pracownika z urlopu. Ważne jest jednak, aby dokonać takiego odwołania prawidłowo.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka