Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2007-07-14

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Jeżeli pracodawca odmówił pracownikowi zwrotu poniesionych i udokumentowanych przez niego kosztów, pracownik może wystąpić przeciwko takiemu pracodawcy z roszczeniem do sądu pracy.

Magdalena Kasprzak

Okres wakacyjny to trudny czas dla pracodawców, ciężko jest bowiem tak ustalić plan urlopów wypoczynkowych, aby nie pozbawić się wszystkich niezbędnych pracowników w jednym czasie. A nawet jeżeli pracownicy otrzymają urlopy w różnych terminach, to i tak mogą zdarzyć się sytuacje, w których będą oni potrzebni w pracy. W takich nagłych przypadkach pracodawca może posiłkować się odwołaniem pracownika z urlopu. Ważne jest jednak, aby dokonać takiego odwołania prawidłowo.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00