Czy niepełnoetatowcowi udzielać wolnego za święto?

Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy - zgodnie ze swoim harmonogramem - pracuje 3 dni w tygodniu - w poniedziałek, wtorek i środę. Czy za święto przypadające w jednym z tych dni (np. 1 maja) należy się takiemu pracownikowi dzień wolny? - pyta Czytelnik z Poznania.