comment
Porada
Data publikacji: 2007-04-28
Obowiązek informacyjny wobec przejmowanych pracowników
W najbliższych miesiącach dojdzie do przejęcia naszego zakładu pracy przez większe przedsiębiorstwo działające w tej samej branży. Jak powinna przebiegać realizacja obowiązku informacyjnego pracodawców w przypadku transferu zakładu pracy wobec pracowników indywidualnych? - pyta Czytelnik z Częstochowy.
Sposób przekazania informacji o przejściu zakładu pracy uzależniony jest od tego, czy u pracodawcy działają związki zawodowe czy nie. W związku z powyższym odpowiednie uregulowania zawierają art. 26 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU nr z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.) oraz art. 23 § 3 k.p.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
