Porada

Data publikacji: 2007-01-20

Praca na wychowawczym - obowiązki płatnika

Nasza pracownica korzysta z urlopu wychowawczego od stycznia 2007 r. Od marca 2007 r. chcielibyśmy zawrzeć z nią dodatkową umowę o pracę na 1/4 etatu. Czy w takim przypadku należy zgłaszać ją do ubezpieczeń społecznych? - pyta Czytelnik z Zielonej Góry.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jakie ubezpieczenie od umowy zlecenia
Jakie składki na ZUS od osoby zatrudnionej w urzędzie na etacie i umowie zlecenia
Jakim ubezpieczeniom podlegają osoby bezrobotne odbywające staż
Jaki wymiar czasu pracy działacza związkowego wykazywać na druku ZUS RCA
Czy można zgłosić przychód tylko z jednejumowy zlecenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne rozliczenia

Dane dokumentu

Porada

Praca na wychowawczym - obowiązki płatnika