comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-12-30
MOBBING W MIEJSCU PRACY
Patologia w postaci dręczenia psychicznego nazywana mobbingiem mylona jest z niewłaściwym, aroganckim traktowaniem pracowników przez zwierzchników czy sporadycznym, mniej lub bardziej dotkliwym ubliżaniem sobie w grupie współpracowników.
dr Dominika Dörre-Nowak
kancelaria Sobczyk i Współpracownicy
Mobbing nie jest zjawiskiem występującym w praktyce bardzo często. Jakkolwiek powyższe zachowania są naganne i nie powinny mieć miejsca w środowisku pracy, nie stanowią one mobbingu.
Żadne z zachowań, o których będzie dalej mowa, nawet przy kilkukrotnym wystąpieniu nie oznacza jeszcze mobbingu. Mogą się na niego składać również inne niewymienione działania.
Kluczem do zrozumienia istoty tego zjawiska jest przyjęcie założenia, że mobbing jest procesem. Składa się na niego sekwencja powtarzalnych, mikrourazów psychicznych mających określony i precyzyjny cel - zniszczenie psychiczne ofiary.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
