Odpowiedzialność pracodawcy. Odpowiedzialność cywilna

Podstawowym rodzajem odpowiedzialności, jaką może ponieść pracodawca wobec pracownika, będzie oczywiście odpowiedzialność karna za przestępstwa i wykroczenia. Co do tego nie mamy wątpliwości, o czym świadczą odpowiednie regulacje, głównie kodeksów pracy i karnego. Pracodawca musi się jednak liczyć z tym, że pracownik w przypadku naruszenia jego praw może również wkroczyć przeciwko niemu z powództwem na drogę postępowania cywilnego. W przepisach cywilnoprawnych nie znajdziemy jednak odpowiednich przepisów odnoszących się wprost do tej problematyki. Jednak każdy pracownik jako osoba fizyczna dysponuje szerokim wachlarzem narzędzi zmierzających do ochrony jego praw.

Odpowiedzialność cywilna to tzw. odpowiedzialność majątkowa - w zasadzie każdy pracodawca odpowiada za wszelkie szkody, które mogły być następstwem niewykonania lub też nienależytego wykonania obowiązków, jakie różne akty prawne nakładają na pracodawcę wobec pracownika.