Reprezentacje pracowników. Samorząd załogi przedsiębiorstwa państwowego

Ustawa z 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego (DzU z 1981 r. nr 24, poz. 123 ze zm. - zwana dalej ustawą o s.z.p.p.) w art. 1 ust. 2 do kompetencji samorządu załogi przedsiębiorstwa państwowego zalicza stanowienie w istotnych sprawach przedsiębiorstwa, wyrażanie opinii, podejmowanie inicjatywy i zgłaszanie wniosków oraz sprawowanie kontroli działalności przedsiębiorstwa. Samorząd załogi przedsiębiorstwa państwowego jak widać ma szeroki wpływ na zarządzanie.

Organami samorządu załogi są:

• ogólne zebranie pracowników (w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 300 pracowników - zebranie delegatów),

• rada pracownicza.

Należy zwrócić uwagę, że przedstawiciele pracowników w przedsiębiorstwie państwowym są zaliczani, obok dyrektora do organów przedsiębiorstwa.

Ogólne zebranie pracowników (delegatów) ma prawo wyrażania opinii we wszystkich sprawach dotyczących przedsiębiorstwa. Odbywa posiedzenia co najmniej dwa razy w roku. Na pisemny wniosek 1/5 pracowników rada pracownicza zwołuje posiedzenie w ciągu 7 dni. Podejmuje uchwały zwykłą większością głosów.