comment
Porada
Data publikacji: 2006-06-03
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w czasie nieobecności pracownika
Pracownik samowolnie opuścił miejsce pracy i podczas powrotu do domu uległ wypadkowi. Od tej pory przebywa na zwolnieniu lekarskim. Opuszczenie stanowiska pracy bez wiedzy i zgody przełożonego mogłoby być powodem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w ciągu miesiąca od uzyskania przez pracodawcę informacji uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. Czy w takim przypadku można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy trzeba czekać aż wróci do pracy, ale wtedy minie już miesiąc od czasu, gdy pracodawca dowiedział się o przewinieniu pracownika? -
Pozostało 59% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
