comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-03-04
Fundusz świadczeń socjalnych - współpraca ze związkami
Marek Rotkiewicz
W sytuacji gdy przepisy przewidują obowiązkową współpracę w danej kwestii ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników, decyzja podjęta przez pracodawcę z pominięciem organizacji związkowej będzie nieważna.
Związki zawodowe kontrolują działalność socjalną pracodawcy. Przysługuje im prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot z ZFŚS środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS lub o przekazanie należnych środków na fundusz.
Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) nakłada na pracodawcę obowiązek dokonywania uzgodnień z działającą w zakładzie pracy organizacją związkową lub, w razie jej braku, z przedstawicielami pracowników w zakresie spraw związanych z funkcjonowaniem ZFŚS. Są to:
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
