Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-01-21

Staż pracy a uprawnienia pracownicze (3)

Pracodawca ustalając prawo do pewnych uprawnień pracowniczych będzie musiał uwzględnić również okresy, w których pracownik bezpośrednio nie wykonywał pracy na rzecz danego pracodawcy.

Katarzyna Piecyk
Do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wliczane są okresy nauki, a w pewnych sytuacjach również okres urlopu bezpłatnego.
Urlop bezpłatny jest okresem zawieszenia wzajemnych praw i obowiązków obu stron stosunku pracy. Zasadą jest, że okres ten - stosownie do art. 174 § 2 k.p. - nie jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jednakże przepisu § 2 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00