comment
Porada
Data publikacji: 2005-12-31
Wadliwa praca a wynagrodzenie
Prowadzę zakład ślusarsko-spawalniczy. Zatrudniam kilku pracowników. Ostatnio wykonywaliśmy ogrodzenie dla prywatnego klienta. Jeden z moich pracowników pomylił pomiary i źle wykonał kilka przęseł. Czy w związku z tym mogę nie wypłacić temu pracownikowi pensji bądź obniżyć przysługujące mu wynagrodzenie? - pyta Czytelnik z Kraśnika.
Tak, w przypadku gdy pracownik ze swojej winy wadliwie wykona produkt, musi liczyć się z tym, że pracodawca nie wypłaci mu wynagrodzenia albo zostanie ono odpowiednio obniżone.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
