comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-11-05
Czego nie wolno pracodawcy. Niewypłacenie lub zaniżenie wynagrodzenia
Anna Martuszewicz, Bartłomiej Sikora, Beata Kaczmarek
Bezpodstawne obniżenie lub niewypłacenie w ustalonym terminie jakiegokolwiek ze świadczeń pieniężnych, przysługujących pracownikowi lub uprawnionemu członkowi rodziny pracownika, będzie stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika, o którym mowa w art. 282 k.p.
Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy można podzielić na kilka podstawowych grup:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
