Czy depresja może być powodem do zwolnienia?

Okresowy spadek jakości pracy i jej wydajności może spotkać praktycznie każdego pracownika. Przyczyny tego mogą być różne, np. przemęczenie lub problemy osobiste pracownika. Jeżeli taki stan trwa przez dłuższy okres, faktu tego nie należy bagatelizować, bowiem może się okazać, iż powodem obniżenia efektywności pracy jest depresja pracownika, a więc stan trwający znacznie dłużej niż chwilowe załamanie.

W takiej sytuacji pracodawca powinien w pierwszej kolejności ustalić przyczyny niskiej jakości i wydajności pracy. Jej źródłem może być zła atmosfera w środowisku pracy (np. mobbing) albo sytuacja osobista pracownika.