comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-25
Porozumienie zmieniające umowę o pracę
Zgodnie z postanowieniami ustawy budżetowej pracownikom sfery budżetowej zagwarantowana jest podwyżka wynagrodzeń od 1 stycznia. Pieniądze na podwyżkę przychodzą z opóźnieniem trzech miesięcy. Pracodawca ma obowiązek dokonać regulacji wynagrodzeń pracownikom z wyrównaniem od 1 stycznia. Jednocześnie z tą regulacją pracodawca chce zmienić zasady premiowania i pracownikom, którym dotąd umowa o pracę przyznawała premię w wysokości 6% i 7%, obniżyć ją do 5% w celu wyrównania jej z pozostałymi pracownikami. Jednocześnie ze zmniejszeniem premii pracodawca ma zamiar podnieść pracownikom stawkę zasadniczą i dokonać regulacji płac zgodnie z ustawą budżetową. W jaki sposób i w jakiej kolejności należy dokonać regulacji zgodnie z prawem pracy i tak, aby nie nastąpiło pogorszenie sytuacji pracowników? -
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
