Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-27

Nagrody jubileuszowe

Nagrody jubileuszowe nie są świadczeniem powszechnym. Prawo do wypłaty takiej nagrody powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy zawierających warunki nabycia prawa do nagrody oraz wysokość, termin i sposób jej wypłaty.

Łukasz Prasołek
Nagroda jubileuszowa (inaczej gratyfikacja jubileuszowa) jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym pracownikowi z tytułu pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas (np. 10 lat, 20 lat).
Obecnie nie istnieje żaden akt prawny zawierający ogólną regulację w zakresie prawa pracowników do nagród jubileuszowych obowiązujący wszystkich pracodawców.
Nagrody jubileuszowe przysługują więc z mocy prawa tylko tym grupom zawodowym, których status jest regulowany odrębnymi przepisami (zarówno ustawami, jak i aktami wykonawczymi), które przewidują możliwość wypłaty takiego świadczenia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00