comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-27
Nagrody jubileuszowe
Nagrody jubileuszowe nie są świadczeniem powszechnym. Prawo do wypłaty takiej nagrody powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy zawierających warunki nabycia prawa do nagrody oraz wysokość, termin i sposób jej wypłaty.
Łukasz Prasołek
Nagroda jubileuszowa (inaczej gratyfikacja jubileuszowa) jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym pracownikowi z tytułu pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas (np. 10 lat, 20 lat).
Obecnie nie istnieje żaden akt prawny zawierający ogólną regulację w zakresie prawa pracowników do nagród jubileuszowych obowiązujący wszystkich pracodawców.
Nagrody jubileuszowe przysługują więc z mocy prawa tylko tym grupom zawodowym, których status jest regulowany odrębnymi przepisami (zarówno ustawami, jak i aktami wykonawczymi), które przewidują możliwość wypłaty takiego świadczenia.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
