Zatrudnianie bezrobotnych korzyścią dla pracodawcy

Staż polega na nabywaniu przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do świadczenia pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Warunkiem skierowania osoby bezrobotnej do odbycia stażu jest brak posiadania przez nią doświadczenia zawodowego.

Odbywanie stażu reguluje ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (DzU nr 185, poz. 1912).