Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-02-19

Pracownicy tymczasowi - zasiłki chorobowe

Wysoki poziom bezrobocia w naszym kraju sprawił, że coraz rzadziej zawierane są korzystne dla pracownika umowy na czas nieokreślony. Przeważają umowy na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Jedną z powszechniejszych form zatrudnienia stała się tzw. praca tymczasowa.

Andrzej Wars
Podmiotami, które prowadzą usługi w ww. zakresie, są agencje pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 18 ust. 7 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.) agencje pracy tymczasowej kierują pracowników do pracodawcy użytkownika, tj. jednostki organizacyjnej, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, które zatrudniają lub mają zamiar zatrudnić co najmniej jednego pracownika.
Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją tymczasową oraz zasady kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracownika użytkownika określa ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00