Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-02-19

Śmierć pracownika

Obowiązkiem pracodawcy wobec rodziny zmarłego pracownika jest przede wszystkim wydanie świadectwa pracy, a także wypłata odprawy pieniężnej.

Robert Maliszewski
specjalista ds. prawa pracy SEKA S.A.
Śmierć pracownika jest zdarzeniem prawnym, które powoduje konsekwencje prawne również w zakresie nawiązanego stosunku pracy. Skutki te dotyczą przede wszystkim wygaśnięcia umowy o pracę. Na pracodawcy mogą również ciążyć określone obowiązki w stosunku do członków rodziny zmarłego pracownika. Niniejsze omówienie nie uwzględnia dodatkowych obowiązków pracodawcy w przypadku, gdy śmierć pracownika jest następstwem wypadku przy pracy, jak również świadczeń należnych rodzinie pracownika od ZUS.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00