Pracownicze Programy Emerytalne

Pytanie

Odpowiadamy

Pracowniczy Program Emerytalny to grupowe oszczędzanie na poczet emerytury, zorganizowane przez pracodawcę dla swoich pracowników na podstawie prze- pisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (DzU nr 116, poz. 1207). PPE może być tworzone wyłącznie w formach przewidzianych ustawą, a jego zasady muszą być zgodne z przepisami ustawy. PPE jest sposobem oszczędzania na emeryturę szczegółowo regulowanym przez przepisy oraz podlega obowiązkowej rejestracji w organie nadzoru (Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych - KNUiFE). Jednocześnie PPE korzysta ze zwolnień fiskalnych w zakresie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne oraz podatku od dochodów kapitałowych.

Pytanie

Jakie przepisy regulują tworzenie oraz funkcjonowanie PPE?

Odpowiadamy

Głównym aktem normatywnym regulującym tworzenie oraz działanie PPE jest wspomniana wyżej ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (DzU nr 116, poz. 1207), która weszła w życie 1 czerwca 2004 r. Określa ona zasady tworzenia i działania pracowniczych programów emerytalnych, warunki, które powinny spełniać podmioty realizujące programy, oraz warunki uczestnictwa w tych programach (art. 1 ustawy o PPE).