comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-30
„Jubileuszówki” urzędnicze
Jednym z przywilejów, jaki ustawowo został zagwarantowany pracownikom urzędów państwowych i samorządowych, jest prawo do nagrody jubileuszowej. Jej wysokość uzależniona jest od wielkości wynagrodzenia oraz - przede wszystkim - od stażu pracy.
Dorota Wołoszyn
Pracownicy urzędów państwowych i pracownicy samorządowi (dalej zwani: „urzędnicy”) stanowią grupy zawodowe, którym prawo do nagrody jubileuszowej zostało przyznane ustawowo.
Podstawowym kryterium warunkującym nabycie prawa i mającym wpływ na wysokość nagrody jubileuszowej jest staż pracy.
Wysokość tego świadczenia kształtuje się następująco:
• 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,
• 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,
• 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,
• 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,
• 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy,
• 400% wynagrodzenia miesięcznego - po 45 latach pracy.
• Jak ustalić okres zatrudnienia
Obliczanie okresu zatrudnienia koniecznego do uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej jest pierwszą czynnością, jaką należy wykonać, przystępując do ustalania wysokości należnej nagrody jubileuszowej.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
