comment
Porada
Data publikacji: 2004-06-19
Dokształcanie pracownika
Pracodawca nie wyraża zgody, aby pracownica działu marketingu podjęła naukę na wyższych studiach o kierunku marketingu i zarządzania, motywując to tym, iż przez zwiększony wysiłek włożony w naukę będzie mniej dyspozycyjna i mniej zaangażowana w pracę. Czy pracodawca ma obowiązek umożliwić pracownikowi dokształcanie?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka