Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-04-03

Ustalanie wynagrodzenia urlopowego i za dzień opieki nad dzieckiem

Jak należy prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie złożone z następujących elementów:

płaca zasadnicza - wypłacana w stałej wysokości miesięcznej,
premia prowizyjna - przyznawana pracownikowi pod warunkiem osiągnięcia założonej sprzedaży, określonej w regulaminie premiowania; liczona jest wskaźnikiem procentowym od wykonanej sprzedaży,
premia zadaniowa - wypłacana, jeżeli pracownik wykonał założony plan sprzedaży w 100% i dodatkowe, wskazane przez pracodawcę, zadania,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00