comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-03
Ustalanie wynagrodzenia urlopowego i za dzień opieki nad dzieckiem
Jak należy prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie złożone z następujących elementów:
• płaca zasadnicza - wypłacana w stałej wysokości miesięcznej,
• premia prowizyjna - przyznawana pracownikowi pod warunkiem osiągnięcia założonej sprzedaży, określonej w regulaminie premiowania; liczona jest wskaźnikiem procentowym od wykonanej sprzedaży,
• premia zadaniowa - wypłacana, jeżeli pracownik wykonał założony plan sprzedaży w 100% i dodatkowe, wskazane przez pracodawcę, zadania,
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
