„Trzynastki” w budżetówce

Aktualnie nie obowiązują przepisy, które by nakładały na pracodawców obowiązek wypłaty takiego świadczenia i ustalały powszechnie obowiązujące zasady wypłat w tym zakresie. Wyjątek stanowią pracownicy zatrudnieni w jednostkach administracji państwowej i samorządowej tzw. sfery budżetowej. Pracownicy ci mają ustawowo ustalone prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, potocznie nazywanego „trzynastką”.