comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-03-20
Świadczenie urlopowe
Świadczenia urlopowe to forma „finansowej rekompensaty” na pokrycie kosztów wypoczynku pracowników.
ELŻBIETA SZAFARYN
Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich
Pracodawca, który zatrudnia według stanu na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, może tworzyć fundusz lub może wypłacać świadczenie urlopowe. Nie dotyczy to sfery budżetowej.
Wybór należy do pracodawcy, jednak o swojej decyzji ma obowiązek powiadomić pracowników w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego w sposób przyjęty w danym zakładzie pracy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
