Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-03-20

Obowiązkowa informacja o warunkach pracy

Prawo pracownika do informacji ma charakter indywidualny, a informacja nie może być zastąpiona przez inny dokument skierowany do ogółu pracowników.

ALEKSANDRA NOWAK
IWONA TOCZEK
Od 1 stycznia 2004 r. na pracodawcy ciąży dodatkowy obowiązek indywidualnego poinformowania każdego pracownika o warunkach jego zatrudnienia, które nie wynikają bezpośrednio z umowy o pracę. Regulacja ta jest wynikiem recepcji na grunt polski dyrektywy 91/533 w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach umowy lub stosunku pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00