comment
Porada
Data publikacji: 2004-02-28
Prawo do informacji o karalności
Chcielibyśmy dowiedzieć się, czy pracownik, którego przyjmujemy teraz do pracy, był karany czy nie. Czy mamy prawo zwrócić się o tę informację do niego czy do Krajowego Rejestru Karnego, aby uzyskać potrzebne dane? - pyta Czytelniczka z Opoczna.
Generalną zasadą jest, że pracodawca nie może uzyskać informacji na temat karalności kandydata na pracownika z Krajowego Rejestru Karnego.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka