Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2004-02-28

Prawo do informacji o karalności

Chcielibyśmy dowiedzieć się, czy pracownik, którego przyjmujemy teraz do pracy, był karany czy nie. Czy mamy prawo zwrócić się o tę informację do niego czy do Krajowego Rejestru Karnego, aby uzyskać potrzebne dane? - pyta Czytelniczka z Opoczna.

Generalną zasadą jest, że pracodawca nie może uzyskać informacji na temat karalności kandydata na pracownika z Krajowego Rejestru Karnego.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00