comment
Porada
Data publikacji: 2003-07-31
Wynagrodzenie urlopowe dla zatrudnionych na niepełny etat
W naszym zakładzie zatrudnionych jest kilka osób w niepełnym wymiarze czasu pracy. Niedawno doszło do sytuacji takiej, że spośród nich - jedna osoba zatrudniona na 1/3, a druga na 1/4 etatu przepracowały kilka godzin ponad normę, wyznaczoną im w umowie o pracę. Ponieważ nie została przekroczona zwykła norma dobowa (8 godzin) ani norma tygodniowa (40 godzin), wypłacono tym pracownikom zwykłe wynagrodzenie - bez dodatku.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
