comment
Porada
Data publikacji: 2003-01-23
Dodatkowy czas pracy
Jestem pracownikiem zatrudnionym na 3/4 etatu. Czy za dodatkową pracę powinnam dostać wynagrodzenie, czy dzień wolny? Jak te godziny będą rozliczane po nowelizacji Kodeksu pracy? Czy w zależności od złożonego przeze mnie wniosku pracodawca będzie musiał udzielić mi czasu wolnego w proporcji 1,5 za 1 godzinę pracy, czy wypłacić pensję? - pyta Czytelniczka z Konina.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka