comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-03
Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych
Od 1 lipca 2003 r. będą obowiązywać zmiany w ustawie z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, nazywanej potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych.
Monika Frączek
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Zmiany te wprowadziły przepisy ustawy z 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146), którą w dalszej części niniejszego opracowania będę nazywać ustawą nowelizującą.
Zakres podmiotowy
Zmiany prowadzą przede wszystkim do ograniczenia kręgu pracodawców zobowiązanych do wypłaty odprawy pieniężnej uprawnionym do niej pracownikom zwalnianym z przyczyn ekonomicznych.
WAŻNE! Od 1 lipca 2003 r. ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie będzie miała zastosowania do „małych” pracodawców, czyli tych, którzy będą zatrudniać mniej niż 20 pracowników.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
