Opodatkowanie rzeczowych świadczeń pracowniczych (cz. I)

Stosownie do regulacji prawnych przewidzianych przepisami prawa pracy pracodawca zobowiązany jest do określonych świadczeń na rzecz pracowników. Pracownikowi przysługują nie tylko świadczenia pieniężne, ale również świadczenia o charakterze rzeczowym (tzw. świadczenia w naturze).

W myśl przepisów art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) zwolnieniu z opodatkowania podlega wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego.