Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2002-04-25

NAJWAŻNIEJSZE DOKUMENTY KADROWE

OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE UDZIELANIA URLOPÓW

Obowiązek pracodawcy do ustalenia planu urlopów wynika bezpośrednio z art. 163 § 1 k.p. W planie urlopów ustalane są konkretne terminy, w których poszczególni pracownicy zgłaszają zamiar wykorzystania urlopu.
Powyższe uregulowanie oznacza również, że „...korzystanie przez pracownika z prawa do urlopu w sytuacji, gdy z powodu długotrwałej nieobecności w pracy nie został objęty planem urlopów, nie może nastąpić w dowolnym czasie, bez zgody pracodawcy” - wyrok Sądu Najwyższego z 10 listopada 1998 r. (I PKN 364/98 OSNAP 1999/24/788).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00