comment
Porada
Data publikacji: 2002-03-07
TRZECIA UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
Pierwszą umowę zawarłem z pracodawcą na czas określony w ramach prac interwencyjnych. Druga umowa była również zawarta na czas określony w ramach prac interwencyjnych. Trzecia umowa jest zawarta na czas określony, jednak w tym przypadku nie są to prace interwencyjne. Czy w związku z tym trzecia umowa powinna być zawarta na czas nie określony? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
