Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2002-02-28

JAKIE WYNAGRODZENIE ZA PRZESTÓJ?

Pracownicy przez 2 tygodnie nie mogli wykonywać pracy. Zdaniem pracodawcy przyczyną przestoju był brak zamówień. Po tym okresie produkcja została wznowiona. Przy wypłacie wynagrodzenia za pracę za miesiąc, w którym działalność zakładu była „zawieszona”, okazało się, że jest ono zmniejszone w stosunku do wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę. Czy działanie pracodawcy było zgodne z prawem? - pyta Czytelniczka z Wielunia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00