Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-12-13

Niezdolność do pracy z powodu choroby

Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby przez łączny okres 35 dni w roku kalendarzowym (art. 92 k.p.).

Aneta Maj
Wynagrodzenie to wypłaca pracodawca z własnych środków przeznaczonych na wynagrodzenia pracowników. Od 36. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego z funduszu chorobowego, będącego częścią Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00