Porada

TEMATY:

pracodawca
pracownik
stosunek pracy
zakład pracy

TEMATY:

pracodawca
pracownik
stosunek pracy
zakład pracy

Data publikacji: 2001-06-21

Przejęcie zakładu pracy

Czy z powodu przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę pracownik może rozwiązać umowę o pracę? Czy nowy pracodawca automatycznie staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy? – pyta Czytelnik z Rzeszowa.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Kto powinien zastępować specjalistę ds. kadr i płac podczas jego nieobecności
Czy w biurze rachunkowym można zainstalować monitoring wizyjny z rejestracją dźwięku
Czy nauczyciel może pracować na podstawie umowy zlecenia jako specjalista ds. projektu unijnego
Czy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia
Czy pracownik ma obowiązek podać dane do kontaktu z osobą trzecią

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Przejęcie zakładu pracy