comment
Porada
Data publikacji: 2005-12-06
Jakie zachowanie pracodawcy można nazwać mobbingiem
Obowiązki pracodawcy: Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Odpowiada więc zarówno za własne zachowania, jak i za postępowanie swoich pracowników mające cechy mobbingu.
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w moim zakładzie pracy miały miejsce cztery incydenty, w czasie których zostałam poniżona i ośmieszona, naruszono moją godność osobistą. Jeden z pracowników namawiał innych, aby złożyli na mnie skargę do pracodawcy, i podawał im nieprawdziwe zarzuty wobec mnie. Ostatnio pracodawca powołał komisję, która przesłuchała moich podwładnych na temat współpracy ze mną. Mam wrażenie, że pracodawca dołączył do moich prześladowców. Czy to jest mobbing?
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
