Zakres informacji, jakich można żądać od kandydata do pracy

Zatrudnianie: Zakres danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę, jest ściśle określony przez przepisy.

Chciałbym się dowiedzieć, czy mogę swobodnie określić zakres dokumentów i informacji, które miałby mi dostarczyć kandydat do pracy? Czy mogę żądać informacji dotyczących liczby i wieku dzieci oraz zaświadczenia, że kandydatka nie jest w ciąży?