Zasady udzielania urlopu na żądanie

Pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Żądanie to pracownik musi zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Jeżeli jednak pracownik nie wykorzystał w danym roku całego urlopu na żądanie, to w kolejnym roku dni te będą już zwykłym urlopem wypoczynkowym.