comment
Porada
Data publikacji: 2005-04-12
Urlop proporcjonalny w przypadku ustania stosunku pracy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. W tym roku nie wykorzystał jeszcze urlopu wypoczynkowego. Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy?
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop (proporcjonalny do okresu zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy).
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
