comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-09
Jakie wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na zastępstwo
Umowa na zastępstwo: Umowa na zastępstwo nie musi określać takiego samego wynagrodzenia, jakie otrzymywał pracownik nieobecny w pracy. Warunkiem jest jednak, aby wynagrodzenie odpowiadało rodzajowi pracy wykonywanej przez pracownika zatrudnionego na zastępstwo oraz jego kwalifikacjom.
Po rocznym stażu w urzędzie miasta zostałem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa określonej osoby. Niestety, przejąłem jej stanowisko i wykonuję wszystkie obowiązki, które do niej należą, ale za o wiele niższą pensję. Czy jest to zgodne z prawem?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
