comment
Porada
Data publikacji: 2003-12-13
Jaka odprawa przysługuje pracownikowi zwolnionemu po przejęciu zakładu pracy
Odprawa pieniężna: Przy ustalaniu stażu pracy, od którego zależy wysokość odprawy pieniężnej dla pracowników zwolnionych z przyczyn ekonomicznych po przejęciu ich zakładu pracy, należy uwzględnić także staż pracy w przejętym zakładzie.
Nasza spółka przejęła zakład produkcyjny od innego przedsiębiorstwa i obecnie musi dokonać zwolnień grupowych w tym zakładzie. W jaki sposób ustala się odprawy dla pracowników zwalnianych z przyczyn ekonomicznych, którzy byli zatrudnieni w tym zakładzie i zostali przejęci przez spółkę? Czy należy uwzględniać ich staż pracy w przejętym zakładzie?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
