Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-27

Ile kosztują zwolnienia grupowe od 1 lipca br. - na przykładach

Zwolnienia grupowe: Od 1 lipca br. zwolnienia dokonywane z przyczyn dotyczących zakładu pracy w firmach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie są kwalifikowane jako zwolnienia grupowe. Pracodawcy w tych firmach nie mają obowiązku wypłacania odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom.
Zasady postępowania w zakresie zwolnień grupowych uregulowała ustawa z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, skrótowo nazywana ustawą o zwolnieniach grupowych. Od 1 lipca br. do końca grudnia br. obowiązuje znowelizowana wersja tej ustawy. Na mocy nowelizacji z 26 lipca 2002 r. zwolnienia dokonywane z przyczyn dotyczących zakładu pracy w firmach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie są od 1 lipca br. kwalifikowane jako zwolnienia grupowe. Pracodawcy w tych firmach nie mają obowiązku wypłacania odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom. Od 1 stycznia 2004 r. zacznie obowiązywać ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która uchyla ustawę z 28 grudnia 1989 r.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00