comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-04-13
Równouprawnienie kobiet i mężczyzn po zmianach w Kodeksie pracy
1 stycznia 2002 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy, które zapewniają normy europejskie w zakresie równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Problematyka ta była już częściowo regulowana przez obowiązujące w Polsce przepisy, jednak teraz stan prawny w pełni odpowiada ustawodawstwu europejskiemu. Nowelizacja kodeksu dotyczy kilku artykułów oraz wprowadzenia całkowicie nowego rozdziału IIa zatytułowanego „Równe traktowanie kobiet i mężczyzn”.
edną z najważniejszych zmian jest nowo wprowadzony art. 9 § 4 k.p., zgodnie z którym tracą ważność postanowienia układów zbiorowych pracy oraz wszelkich innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, które naruszałyby zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
